Tipo: Inicio en dedicación parcial (20–25 h/sem), con transición progresiva a full-time conforme se asuman responsabilidades clave y se valide tracción.
Área: Dirección General
Ubicación: Remoto en México u Híbrido (CDMX/MTY)
Horario: Flexible, orientado a resultados y aprendizaje rápido.
Viajes: 10–20% (principalmente dentro de la República Mexicana)
Inicio: Inmediato.

Overview

En América Latina, millones de personas viven con riesgo metabólico sin saberlo. No sólo por falta de tecnología, sino por falta de conciencia, acceso y acompañamiento temprano. Cambiar eso requiere más que innovación: requiere visión, liderazgo y propósito.

Justo desde esa necesidad nace esta oportunidad: una tecnología desarrollada en el Tecnológico de Monterrey, seleccionada entre más de 500 innovaciones científicas por su alto potencial de mercado y el impacto que puede generar en salud preventiva. Diseñada para detectar riesgo metabólico de forma rápida, accesible y portátil, busca hacer que la prevención sea parte de la vida cotidiana, integrando el cuidado de la salud en espacios donde antes no existía.

Desde Fill The Blank (FTB), venture studio especializado en convertir ciencia en empresas reales, acompañamos este proyecto para transformarlo en una startup de salud con propósito y potencial global. Aquí, no venimos a operar un negocio existente, sino a construir desde la evidencia y el aprendizaje.

Buscamos a una persona que quiera co-fundar y liderar esta spin-off desde su etapa más temprana: alguien que combine curiosidad, criterio y ambición por generar impacto real en la vida de las personas.

Esta no es una posición tradicional. Es una invitación a formar parte del equipo fundador de una tecnología excepcional, con el respaldo del Tec y FTB, y con la posibilidad de convertir conocimiento científico en acceso y prevención para miles de personas.

Propósito del Rol

El rol inicia como Entrepreneur in Residence, liderando la validación y el aprendizaje en condiciones reales, y evoluciona a CEO / Co-Founder conforme avances en la creación de la empresa, la preparación para su salida al mercado y el desarrollo de estrategias de financiamiento y crecimiento sostenido.

Responsabilidades

• Definir y lanzar el frente B2C: segmentación inicial, canales prioritarios (farmacias, consultorios, campañas) y mensajes clave en punto de venta.
• Diseñar precios, paquetes y mecánica de cobro (por prueba, bundles, acuerdos por volumen).
• Liderar la estrategia financiera del venture junto con el CFO, participando en el análisis, validación y planificación financiera: unit economics, proyecciones, pricing, márgenes, caja y runway.
• Operar pilotos en 1–2 sedes asegurando el flujo completo: consentimiento, toma de muestra, corrida de tira, entrega de resultados y acompañamiento profesional.
• Gestionar inventarios, reposición de insumos y control operativo en sitio.
• Validar y monitorear indicadores clave: ingresos por prueba, costo unitario, margen por canal, gastos fijos, caja y runway; realizar ajustes para asegurar sostenibilidad.
• Coordinar Investor Relations: desarrollo de pitch deck, one-pager, data room y gestión de reuniones con inversionistas ángeles, fondos y aliados corporativos.
• Impulsar la eficiencia operativa: OKRs trimestrales, métricas semanales y documentación estructurada de decisiones y acuerdos.
• Escalar el modelo a múltiples sedes bajo criterios de desempeño: tiempo por atención ≤30 min, NPS/Satisfacción, tasa de recompra y % de uso de teleconsulta.
• Supervisar el pipeline comercial: registro de oportunidades, acuerdos por volumen y contratos con atención, capacitación y soporte definidos.
• Coordinar validaciones clínicas (comparativos de sensibilidad/especificidad vs. ELISA) y la ruta regulatoria hacia COFEPRIS (probable Clase II).
• Desarrollar relaciones pre-B2B con hospitales, redes y aseguradoras, buscando LOIs o acuerdos de prueba con criterios clínico-operativos y estimación preliminar de ROI.

Requisitos (Must-have)

• Mínimo 1 año de experiencia comprobable en la Industria healthtech/diagnóstico y/o servicios clínicos.
• Experiencia liderando GTM/crecimiento o dirección en startups/scaleups, con resultados.
• +2 años de experiencia emprendiendo o dirigiendo equipos en etapa temprana.
• Alta autonomía, iniciativa, resiliencia y capacidad de aprender rápido.
• Dominio de unit economics, pricing, funnels, CRM y OKRs.
• Storytelling sólido con clientes e inversionistas; manejo de Q&A exigente.
• Español nativo e inglés profesional (C1).
• Comodidad con incertidumbre, ambigüedad y ciclos rápidos de prueba-error.

Diferenciales (Nice-to-have)

• Experiencia en deep-tech o industrias reguladas (diagnóstico/POCT, dispositivos médicos).
• Conexiones en clínicas, farmacias, proveedores o municipios.
• Experiencia levantando capital o participando en programas de incubación/VC.
• Conocimientos en propiedad intelectual, regulación/compliance y transferencia tecnológica.

Qué ofrecemos

• Participación accionaria como cofundador(a), bajo un esquema de vesting de 5 años con cliff de 1 año, diseñado para reconocer liderazgo, compromiso y resultados.
• Esquema de equity justo y competitivo, ajustado al perfil y al valor estratégico que aportes al venture.
• Aceleradores de vesting y bonificaciones vinculados al cumplimiento de hitos de tracción y crecimiento (MVP, pilotos exitosos, inversión semilla, primeras alianzas comerciales).
• Posibilidad de deferred compensation, con retroactividad sujeta a levantamiento de capital o acceso a financiamiento.
• Participación directa en decisiones estratégicas, incluyendo el diseño del modelo de negocio, narrativa de inversión y plan de crecimiento.
• Visibilidad y poder real en la toma de decisiones: no es un rol operativo, sino un co-fundador en formación con voz y voto en la estrategia del venture.
• Protección y transparencia sobre el equity, incluyendo acuerdos claros en caso de dilución, cambios de estructura, write-offs o salidas.
• Camino claro de crecimiento: de Entrepreneur in Residence a CEO, conforme se validen hitos y se consolide el liderazgo en el venture.
• Acompañamiento continuo de FTB y la red del Tecnológico de Monterrey, con acceso a mentores, advisors y recursos especializados.
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Cultura y valores

Trabajamos con rigor y empatía, iteramos con datos, celebramos el aprendizaje y asumimos responsabilidad compartida. Excelencia práctica: foco, claridad y ejecución.